Всем привет 👋🏼
С вами Осипов Михаил.
Нет изменения в поведении = нет обучения?
Не совсем так.
Подробности в моём новом материале 👉🏼 «Бихевиоризм. Учебные цели. Корпоративное обучение.»
Полезного чтения 📖
Related Posts
Друзья! 🚀 🤩🤩🤩 Сообщество Digital Learning продолжает онлайн-встречи на самые востребованные темы современного обучения! ✅ 24 октября в 11:00 обсудим с лидерами отрасли, что самое важное случилось в сфере обучения и образования в 2024 году! – Посмотрим, какие в этом... Read more
Год назад в экосистеме МТС Линк появился сервис Доски. В честь дня рождения приглашаем вас на большой онлайн-праздник! 08 октября в 12:00 встречаемся на мероприятии «Линк On Air: заменяем зарубежные сервисы и повышаем эффективность командной работы» Разработчики и клиенты сервиса... Read more
Все мы рано или поздно сталкиваемся с изменениями, к которым нужно адаптироваться. Это очень уязвимый период, в котором человеку, сталкивающемуся с изменениями, сложности кажутся больше чем они есть 🐘 , а решения более громоздкими и трудоемкими, чем на самом деле 🏔. ... Read more
Узнать об этом можно 12 сентября в 13:50 (мск) на вебинаре «Знакомство с сервисом МТС Линк Доски в теории и на практике». Разработчик сервиса Иван Богатов расскажет:✅ Для каких задач подходят Доски✅ Какие функции в сервисе уже есть✅ Как организовать... Read more
Компания и сфера деятельности Компания «Деловая среда» была основана в 2012 году как дочерняя структура Сбербанка с целью развития малого и среднего бизнеса в России. Ее миссия заключается в содействии предпринимателям в создании и развитии эффективных бизнесов, а также в... Read more
В одной компании (пищевое производство) долгие годы работали с одним и тем же подрядчиком, развивали свою систему, сделали очень много кастомизаций, переписали все пользовательские интерфейсы, переписали много всего в бэкенде. Были довольны тем, как все идет, но в какой-то момент... Read more
Обзор кейса успешного внедрения системы дистанционного обучения — быстро и качественно О проекте Компания: Корпоративный университет АО «Газстройпром» Задача: Внедрить СДО за 3 месяца в компанию, подразделения которой распределены по всей стране, общей численностью 100 тысяч сотрудников. Раннее не было... Read more
Пост на основе одной истории про запрос на командообразование топ-команды. Дано: крупная ИТ-компания, в подчинении у руководителя направления 200 человек, при этом топ-команда этого направления (7-8 человек) совершенно разобщена, неформального общение нет совсем, в рабочих вопросах вежливый игнор, в корпоративных... Read more
Можно ли полностью автоматизировать процесс адаптации? В коробочном решении Websoft HCM автоматизация возможна на всех этапах. 📍Выборка сотрудников определяется по дате приема или дате перемещения сотрудника на новую должность. Глубину выборки каждая компания формирует по собственным правилам. 🗂 Генерация планов... Read more
Друзья! 🚀 Сообщество Digital Learning начинает новый формат онлайн-встреч — «Лучшие практики в обучении» для честного и открытого разбора кейсов от лидеров рынка обучения! Только лучшие кейсы и практики! У них точно есть, чему учиться! Максимум пользы для вашего развития!... Read more