Фреймворк для эффективного управления талантами

Так или иначе все компании работают с талантами. Но у многих компаний нет формальной системы, формальной схемы управления талантами — проблемы решаются по мере поступления. Однако чтобы соответствовать и потребностям бизнеса, и ожиданиям сотрудников, нужен структурированный план. Мы в Websoft... Read more

Метрики развития сотрудников

Показатели эффективности HR-процесса, любого — вопрос, который возникает одним из первых, когда мы начинаем внедрение, изменение, автоматизацию. Набор этих показателей каждая компания выбирает по-своему. Если говорить о развитии сотрудников, то мы в Websoft исходя из нашего опыта видим, какие показатели... Read more

Типовые процессы существуют

Каждая компания уникальна, одни и те же HR-процессы в разных компаниях никогда не будут идентичны. Однако на основании нашего опыта десятков типовых внедрений мы с уверенностью можем сказать, что нашли способы максимально унифицировать процесс настройки практически любого HR-процесса. Более того,... Read more

Карьерный портал

Практически все соискатели ищут информацию о компании, прежде чем отправить резюме и пойти на собеседование. И многие из них считают сайты о карьере наиболее ценным каналом информации о потенциальном работодателе. В Websoft HCM (https://t.me/WebsoftHR) теперь можно создать карьерный портал компании.... Read more

5 процессов обучения, автоматизация которых сразу заметно повлияет на результаты

Не всегда легко отследить эффективность автоматизации тех или иных процессов, однако результаты внедрения автоматизации по некоторым из них сразу заметят все — и HRы, и сотрудники, и руководители. Если говорить об обучении, то мы в Websoft (https://t.me/WebsoftHR) выделили 5 процессов,... Read more

10 советов по HR-автоматизации от Websoft

Как лучше автоматизировать HR-процесс? С чего начать?Собрали для вас 10 полезных советов — из нашего практического опыта реализации самых разных проектов. Шаг за шагомСовсем необязательно, что вы, решая маленькую локальную задачу автоматизации какого-то одного HR-процесса, должны затевать гигантский проект. Намного... Read more

Муки из-за MOOC и немного о BigData HR

Примерно неделю назад меня попросили опубликовать отзыв о статье «9 горячих трендов в HR-технологиях…». Статья действительно насыщена интересной информацией о самых горячих трендах в HR, но я только с третьего захода смог понять какой отзыв могу подготовить. Основная причина в... Read more