Нет, я не планирую снова и снова писать о теории поколений и о том, какие подходы помогают обучать зумеров. Мне кажется, что для того, чтобы эти подходы стали очевидными, необходимо посмотреть на мир их глазами. Когда-то мне очень помогла принять... Read more
О том, что обучение на рабочем месте это важный элемент в программе развития очевидно. Но как реально сделать так, чтобы сотрудники делились знаниями? Собрала набор лайфхаков и методик, которые когда-то точно один раз сработали (и возможно, сможете это повторить): 🪶... Read more
На прошлой неделе выступала на конференции «Обучение со смыслом» с этой темой, поделюсь основными тезисами и презентацией. Задалась вопросом, всегда ли у программы обучения должен быть высокий NPS и ROI, и в если да, то чья это зона ответственности? Результаты,... Read more
Продолжаю подготовку к докладу на Digital Learning. Тема: Исследование перед обучением. Сегодня моё виденье про место исследования в процессе работы над проектом. Придумал фрейм, по которому провайдер обучения может смотреть на качество своего решения. Он субъективный, но позволяет не пропустить... Read more
Так как сейчас изменения стали нашей повседневностью, я подумала, что чек-лист самоанализа перед тем как положить заявление руководителю на стол, может быть полезен. ☕️ Итак, если вам все чаще приходят мысли «все бросить и начать жизнь сначала«, выделите час времени,... Read more
Смешанная программа развития руководителей. Кейс FRESHПродолжаем серию публикаций «Полезный понедельник», в которой мы поделимся с вами уникальными кейсами победителей Премии Digital Learning 2024! Кейс №12. «Школа руководителя FRESH» (3 место на Премии Digital Learning 2024 в номинации «Смешанные программы»). «Школа руководителя... Read more
Когда управленческий цикл пройден, командообразование пройдено несколько раз, менторинг внедрен, коучинг был, наставничеству научили, мастермайнды проводятся, форсайт-сессии сделали — что дальше?В какой-то момент специалист L&D начинает напоминать маму десятилетки, организующей день рождения — чем бы еще порадовать, когда уже «все... Read more
Продолжаем серию публикаций «Полезный понедельник», в которой мы поделимся с вами уникальными кейсами победителей Премии Digital Learning 2024! Кейс №11. Программаадаптации персональных менеджеровТ-Страхования (1 место на Премии Digital Learning 2024 в номинации «Онлайн-программы»). Проект представляет собой создание и внедрение комплексной программы... Read more
Иногда диалог между L&D и бизнесом напоминает разговор двух людей в аэропорту: один спрашивает «где выход на посадку?», а другой отвечает «всё зависит от вашего жизненного пути».Каждый вроде бы говорит по делу, просто на своём языке. Но вот что важно:... Read more
При построении обучения в компании можно столкнуться с тем, что чаще адаптацию воспринимают как «велком для новоприбывших».А ведь это этап, через который проходят не только новички.И возникает парадоксальная ситуация — чем опытнее сотрудник, тем более ценен он для рабочего процесса,... Read more