Масштабное исследование возможностей использование ИИ в российском HR

Этот год можно смело называть – «годом новостей об искусственном интеллекте». Эта тема не уходит из списка самых обсуждаемые почти во всех сферах, включая нашу – обучение. Команда исследований Knomary и эксперты аудиторско-консалтинговой компании «Технологии Доверия» (ТеДо) посмотрели на вопрос... Read more

Как оценить 2900 сотрудников по методу «360 градусов»: кейс банка «Зенит»

Коллеги, приветствуем!Сегодня хотим с вами поделиться интересным кейсом. В 2020 году в банковской группе «Зенит» завершилась интеграция пяти банков и сотен сотрудников под единым брендом. Чтобы понять текущий уровень персонала и предложить индивидуальный план развития каждому, в Банке был запущен... Read more

Лайфхаки, которые помогают с внедрением HR-автоматизации

Перед недавней конференцией мы обратились к спикерам с вопросом: “Что помогает вам с внедрением автоматизации?”Получилось много интересных ответов — целая инструкция!Делимся ей с вами. 2. И к подрядчикамПрислушивайтесь к предложениям подрядчиков — их идеи могут помочь увидеть новый путь решения... Read more

Оценка персонала и ее влияние на деятельность компании

Недавно наши коллеги из компаний Websoft и НОРБИТ провели вебинар про оценку (https://youtu.be/uOF8sXcAQbM): рассказали об особенностях внедрения и автоматизации процесса оценки и с точки зрения ИТ и с точки зрения методологии. Делимся интересными инсайтами. В результате пользователь портала видит результаты... Read more

Центр аналитики WebSoft HCM – волшебная палочка руководителя

Друзья, представляем вашему вниманию очередной полезный обзор от нашего постоянного корреспондента Андрея Матюкова: Центр аналитики WebSoft HCM – волшебная палочка руководителя! Обзор нового удобного статистического функционала портала WebSoft Флагманский продукт компании WebSoft давно перерос определение LMS и, будучи HCM-системой, стал... Read more

Чек-лист для создания эффективного карьерного портала

По средам в сообществе Digital Learning мы говорим про автоматизацию HR. Сегодня предлагаем вспомнить, что HR это не только про обучение, а значит комплексная автоматизации должна затрагивать и другие процессы. Например, процесс подбора. Наши друзья из Websoft поделились своим опытом... Read more

За какими показателями следить в обучении?

Обучение — один из стратегических инструментов компании, без него сотрудники не могут работать эффективно. При этом вопрос “Как измерить эффективность обучения?” остается одним самых актуальных. Предлагаем отслеживать и анализировать такие метрики. – Индекс завершенности обучения — показывает, сколько сотрудников завершили... Read more

Фреймворк для эффективного управления талантами

Так или иначе все компании работают с талантами. Но у многих компаний нет формальной системы, формальной схемы управления талантами — проблемы решаются по мере поступления. Однако чтобы соответствовать и потребностям бизнеса, и ожиданиям сотрудников, нужен структурированный план. Мы в Websoft... Read more

Метрики развития сотрудников

Показатели эффективности HR-процесса, любого — вопрос, который возникает одним из первых, когда мы начинаем внедрение, изменение, автоматизацию. Набор этих показателей каждая компания выбирает по-своему. Если говорить о развитии сотрудников, то мы в Websoft исходя из нашего опыта видим, какие показатели... Read more

Подборка полезных публикаций по автоматизации обучения и HR

Уже стало традицией, что по средам мы делимся полезными публикациями по автоматизации обучения и HR. Это стало возможным благодаря нашим друзьям и участникам Консорциума развития сообщества Digital Learning из команды Websoft (https://t.me/WebsoftHR). Сегодня они подготовили для нас целую подборку полезных... Read more