Фреймворк для эффективного управления талантами

Так или иначе все компании работают с талантами. Но у многих компаний нет формальной системы, формальной схемы управления талантами — проблемы решаются по мере поступления. Однако чтобы соответствовать и потребностям бизнеса, и ожиданиям сотрудников, нужен структурированный план. Мы в Websoft... Read more

Метрики развития сотрудников

Показатели эффективности HR-процесса, любого — вопрос, который возникает одним из первых, когда мы начинаем внедрение, изменение, автоматизацию. Набор этих показателей каждая компания выбирает по-своему. Если говорить о развитии сотрудников, то мы в Websoft исходя из нашего опыта видим, какие показатели... Read more

Подборка полезных публикаций по автоматизации обучения и HR

Уже стало традицией, что по средам мы делимся полезными публикациями по автоматизации обучения и HR. Это стало возможным благодаря нашим друзьям и участникам Консорциума развития сообщества Digital Learning из команды Websoft (https://t.me/WebsoftHR). Сегодня они подготовили для нас целую подборку полезных... Read more

Типовые процессы существуют

Каждая компания уникальна, одни и те же HR-процессы в разных компаниях никогда не будут идентичны. Однако на основании нашего опыта десятков типовых внедрений мы с уверенностью можем сказать, что нашли способы максимально унифицировать процесс настройки практически любого HR-процесса. Более того,... Read more

От автоматизации обучения до полной цифровизации HR. Как заложить основу и правильно выбрать путь для автоматизации HR-процессов

Небольшие итоги митапа сообщества Digital Learning, который мы провели 25.10.2022 совместно с Websoft: Виталий Фуфаев, Управляющий директор HR Tech, Газпромбанк Райнур Хамидуллин, Начальник отдела развития инструментов цифрового обучения, ВТБ Сергей Чернятин, CEO Глобэкс Айти Артур Захарян, Директор по стратегии Websoft... Read more

Что такое цифровая трансформация, как ее реализовывать и какие есть подводные камни?

В предыдущих двух постах по этой теме мы поговорили о том, что такое цифровая трансформация (https://t.me/ielearning/2576) и как ее реализовывать (https://t.me/ielearning/2608).Давайте теперь посмотрим, какие типовые ошибки бывают на пути цифровой трансформации. По опыту Websoft (https://t.me/WebsoftHR) мы можем выделить следующие: Отсутствие... Read more

Как реализовывать HR-трансформацию?

В предыдущем посте (https://t.me/ielearning/2576) мы определили наше видение процесса и цели HR-трансформации. Сейчас разберемся, с чего начать, какие этапы выделить и какие шаги наметить. Перед тем как это сделать, важное замечание: необходимо, чтобы решение о старте принималось на уровне генерального... Read more

Что такое цифровая трансформация, как ее реализовывать и какие есть подводные камни?

Начнем с первого вопроса: что такое цифровая трансформация в HR? Это то же самое, что автоматизация или нет? По опыту компании Websoft: нет. Безусловно, автоматизация является важной частью цифровой трансформации, но далеко не единственной. Цифровая трансформация — это некий процесс,... Read more

Карьерный портал

Практически все соискатели ищут информацию о компании, прежде чем отправить резюме и пойти на собеседование. И многие из них считают сайты о карьере наиболее ценным каналом информации о потенциальном работодателе. В Websoft HCM (https://t.me/WebsoftHR) теперь можно создать карьерный портал компании.... Read more

5 процессов обучения, автоматизация которых сразу заметно повлияет на результаты

Не всегда легко отследить эффективность автоматизации тех или иных процессов, однако результаты внедрения автоматизации по некоторым из них сразу заметят все — и HRы, и сотрудники, и руководители. Если говорить об обучении, то мы в Websoft (https://t.me/WebsoftHR) выделили 5 процессов,... Read more