Работа как внутренняя игра

Сегодня я предлагаю посмотреть на тему обучения под новым углом. Это поможет нам пересобрать свою траекторию роста перед новым сезоном, а может быть, и усилить то обучение, которое мы создаем для других. В течение августа читаю книгу Тимоти Голви «Работа... Читать дальше

Проектирование собственной карьеры и развития на экономическом фундаменте

Продолжаю тему августа «Персональная траектория и карьерный разворот: как собрать свой рост перед новым сезоном« В сопровождении проектов я часто сравниваю развитие организации и команды с развитием человека — принципы формирования организационного здоровья и подходы к лечению человека во многом... Читать дальше

ИИгры, часть 2: Yandere AI — как оживить диалог через реакцию на предметы и действия 🔪❤️

Продолжаем (и, на данный момент, заканчиваем) разбирать игры, где языковые модели — это не просто текстовый чат-бот, а главная игровая механика. Сегодня на очереди — Yandere AI Girlfriend Simulator. Суть и сеттингВы просыпаетесь в запертой квартире с девушкой-яндере* (одержимой и... Читать дальше

Инструменты персонального карьерного развития

День добрый, коллеги 👋🏼 С вами Осипов Михаил. Продолжаем рубрику «Персональная траектория и карьерный разворот: как собрать свой рост перед новым сезоном». Первый материал рубрики вы можете изучить здесь, второй — здесь, третий — здесь В последнее время работаю над... Читать дальше

Онлайн-школа полного цикла: от библиотеки видеоуроков к образовательной экосистеме. Кейс «ИнтернетУрок»

Продолжаем серию публикаций «Полезный понедельник», в которой делимся кейсами победителей Премии Digital Learning 2025! ⭐️ Юрий Гребенюк, директор по производству учебной части «ИнтернетУрок». Главная идея Видео, платформа и асинхронный формат дают другие возможности: можно пересматривать материал, двигаться в своём темпе,... Читать дальше

Как выбрать формат обучения под цель

Когда человек решает повышать свою компетентность в какой-то сфере, он часто сразу думает про курс. Это логичный вариант: есть программа, уроки, преподаватель, задания, финал, сертификат. Но если смотреть на обучение продуктово, формат — это не просто способ упаковать знания. А... Читать дальше

Если персональная траектория ведет за пределы компании

В прошлом посте я писала о том, что профессиональная траектория может незаметно превратиться в коридор, если вести человека только к одной следующей роли. В карьерном консультировании я часто вижу другую сторону этой темы: иногда следующий шаг человека просто не помещается... Читать дальше

ИИгры, часть 1: Suck Up! Социальная инженерия в вампирском сеттинге

Больше года назад писал о первых попытках запихнуть LLM в игры. Тогда это были простенькие текстовые прототипы или кривые демо. Прошел год — и хотя это все еще мелкие инди-проекты, глубина проработки механик однозначно выросла. Начинаю мини-серию разборов игр, которые... Читать дальше

Внутренняя мобильность в компаниях

День добрый, коллеги 👋🏼 С вамиОсипов Михаил. Продолжаем рубрику «Персональная траектория и карьерный разворот: как собрать свой рост перед новым сезоном». Первый материал рубрики вы можете изучить здесь, второй — здесь 💭 Я периодически наблюдаю за дискуссиями работодателей и HR-специалистов... Читать дальше

Портфолио — это тоже продукт

Портфолио часто делают по очень простой логике: вот мои лучшие проекты, вот описание, вот красивые картинки, вот немного результатов. Посмотрите, какой я молодец. Но рынок и работодатель как раз-таки не смотрит иначе. Работодатель, клиент или партнёр открывает портфолио не для... Читать дальше