Мы победили! Сегодня знаменательное событие! Курс “КиберСкорость”, который мы сделали для Юлмарт в конце 2013 года получил первое место в номинации “Лучший электронный курс для компании” в рамках всероссийского конкурса Best in e-learning (http://premia.elearningpro.ru/)! Вот как бывает! Можно делать не... Read more
Команда i-eLearning, которая за последний год успешно внедрила дистанционное обучение в компании Юлмарт (внедрены LMS WebTutor, Оценка персонала, автоматизация учебного центра, внедрен процесс разработки курсов и разработано более 50 интерактивных курсов, результаты здесь) завершает свой проект в Юлмарт и ищет... Read more
Сразу хочу предупредить, что данная публикация не будет беспристрастной, так как эмоции ещё переполняют меня. И так, с 3 по 5 февраля 2014 года в Юлмарте состоялось уникальное мероприятие – трёхдневный тренинг по подготовке разработчиков интерактивных курсов! Условно можно назвать... Read more
Одна из ключевых задач, которой я сейчас занимаюсь, это создание системы масштабирования качественного процесса разработки интерактивных курсов, в рамках крупной компании. При этом задача научиться это делать не через банальное расширение штата профессионалов, а через систему передачи знаний и вовлечение... Read more
1. Как мотивировать бизнес заказывать интерактивные электронные курсы? Как наглядно показать им эффективность инструментов e-learning, если у крупных руководителей всегда нехватка времени на такие вопросы? 2. Как вовлекать сотрудников компании в работу над масштабными курсами? Ведь для полезного, практического курса... Read more
Я еду с докладом на конференцию “Образование 3.0” 31.10 – 01.11 (http://www.edu-tech.ru/). Буду докладывать в секции S6 “Корпоративное обучение. Лучшие практики.” (http://www.edu-tech.ru/conferences/conf_program/) Тема доклада: “Запуск МКС во Вселенную e-learning: Советы по созданию эффективной команды для разработки электронных учебных курсов” С... Read more
Красивые пейзажи Англии уже неделю, как остались лишь в воспоминаниях, и пришло время завершить сезон отпусков для проекта i-eLearning. Продолжу делиться опытом и мыслями, которые могут быть полезными всем кто так или иначе интересуется вопросами e-learning. Может быть, у i-eLearning... Read more
Сейчас уже можно подвести итоги первого набора в команду МКС, т.к. конкурс прошел успешно и вызвал интерес по всей компании! По результатам присланных работ отобрана группа из 5 сотрудников, из которых три человека из Твери (столица талантов! :)) и по... Read more
Продолжаем решать проблему использования внутренних ресурсов большой компании (уже больше 5000 человек) для разработки интерактивных учебных курсов. Понятно, что силами отдела из трёх человек качественно все потребности бизнеса не закрыть. Решили пойти через идею внутреннего конкурса в команду разработчиков (без... Read more
Хочу продолжить тему, начатую в публикации «Разработка курсов силами внутренних экспертов компании»: http://i-elearning.ru/wordpress/razrabotka-kursov-silami-vnutrennix-ekspertov-kompanii.html Накопал такую идею (и творчески доработал): проводить внутренние конкурсы на позицию эксперта в определенной области. Победители получают это гордое звание ЭКСПЕРТ на год, вывешиваются на “доске... Read more