Обзор кейса Премии Digital Learning Представляем Школу цифровых навыков Ozon — масштабную программу для развития цифровой грамотности сотрудников, которую представила Юлия Казарновская, менеджер по обучению Ozon Универа и руководитель образовательного проекта. Проект занял 2 место в номинации Онлайн-программы. Задача команды... Читать дальше
Гознак потратил миллионы на цифровизацию и едва не потерял их. Авито Путешествия встроили обучение прямо в продукт и выросли. Два кейса. Одна встреча. Спикеры — победители Премии Digital Learning. 🪩 8 сентября в 11:00 мск — разбираем два проекта, которые... Читать дальше
18 сентября, 11:00. Онлайн.Первая встреча серии «Банковский L&D» сообщества Digital Learning. Для L&D, HR Tech и корпоративных университетов банков. Последние годы банки снова и снова оказываются среди лучших: в обучении, в автоматизации HR, во внедрении ИИ, на Премии Digital Learning.... Читать дальше
Сегодня я предлагаю посмотреть на тему обучения под новым углом. Это поможет нам пересобрать свою траекторию роста перед новым сезоном, а может быть, и усилить то обучение, которое мы создаем для других. В течение августа читаю книгу Тимоти Голви «Работа... Читать дальше
Гознак потратил миллионы на цифровизацию и едва не потерял их. Авито Путешествия встроили обучение прямо в продукт и выросли. Два кейса. Одна встреча. Спикеры — победители Премии Digital Learning. 🪩 8 сентября в 11:00 мск — разбираем два проекта, которые... Читать дальше
Как устроена Премия Digital Learning изнутри: путь участника 1️⃣ Подаёте заявку на dlmeeting.online/award — выбираете номинацию, описываете проект2️⃣ Готовите презентацию по шаблону (мы пришлём)3️⃣ Эксперты оценивают каждый проект по единым критериям4️⃣ Все участники попадают на конференцию DL ДВИЖ 19 ноября5️⃣... Читать дальше
Продолжаю тему августа «Персональная траектория и карьерный разворот: как собрать свой рост перед новым сезоном« В сопровождении проектов я часто сравниваю развитие организации и команды с развитием человека — принципы формирования организационного здоровья и подходы к лечению человека во многом... Читать дальше
Мы предлагаем научиться проектировать изменения. Потому что обучение — не цель. Ценность создаёт то, что изменилось в работе сотрудников — и какой результат это дало бизнесу. Знакомо: бизнес просит «провести обучение», но не может сказать, какую проблему оно закрывает. После... Читать дальше
Жюри — не теоретики. Это практики, которые каждый день строят обучение в крупнейших компаниях страны. Среди экспертов прошлых лет:• Руководители корпоративных университетов из ТОП-20 компаний• Основатели EdTech-платформ• Директора по обучению из финтеха, ритейла, промышленности, IT Каждый проект получает детальную экспертную... Читать дальше
Продолжаем (и, на данный момент, заканчиваем) разбирать игры, где языковые модели — это не просто текстовый чат-бот, а главная игровая механика. Сегодня на очереди — Yandere AI Girlfriend Simulator. Суть и сеттингВы просыпаетесь в запертой квартире с девушкой-яндере* (одержимой и... Читать дальше