Практически все соискатели ищут информацию о компании, прежде чем отправить резюме и пойти на собеседование. И многие из них считают сайты о карьере наиболее ценным каналом информации о потенциальном работодателе. В Websoft HCM (https://t.me/WebsoftHR) теперь можно создать карьерный портал компании.
Собственный карьерный портал:
- помогает эффективно закрывать вакансии
- экономит бюджет на рекрутинг
- собирает базу заинтересованных кандидатов
Какие возможности карьерного портала Websoft HCM вы можете использовать?
- Все страницы, разделы, баннеры вы можете создать и изменить в соответствии со своими задачами. Можно сделать любое описание компании, добавить или удалить разделы, рассказать об условиях работы. Это просто сделать, потому что наш карьерный портал — это конструктор страниц.
- Вы можете публиковать вакансии и собирать отклики. Мы сделали удобные формы. Если соискатели не нашли нужной вакансии, они все равно смогут отправить свое резюме, и вы увидите людей, которые хотят работать именно в вашей компании.
- Есть раздел с новостями, вы можете рассказывать кандидатам об интересных и важных для вас событиях.
- Соискатели могут работать с порталом и с авторизацией, и без. Мы предусмотрели обе эти возможности. С авторизацией не нужно будет полностью заполнять формы при отклике на вакансию, будет достаточно сопроводительных слов.
- Личный кабинет. Соискатели могут на вашем портале сделать для себя личный кабинет и видеть все вакансии, на которые они откликнулись, и все события по ним.
- Интеграция с E-Staff. Если вы работаете с E-Staff, вы сможете публиковать вакансии и видеть отклики из вашего кабинета в E-Staff. При этом E-Staff проверит дубли и предложит или их объединить, или создать новую запись.
Websoft (https://t.me/WebsoftHR) всегда рядом и готов помочь автоматизировать любые HR-процессы и сервисы под ваши задачи.
Консорциум развития сообщества Digital Learning