Дефицит кадров – одна из острых проблем производственных организаций. Компании борются за перспективных кандидатов, стараются удержать сотрудников и снизить текучесть новичков. 47% производственных компаний делают это с помощью повышения зарплат, но такой шаг провоцирует рост издержек.
На онлайн-конференции вместе с экспертами рассмотрим, как эффективно нанимать персонал и развивать бизнес в период кадрового голода.
Вы узнаете, как быстро закрывать вакансии подходящими кандидатами, ускорить адаптацию стажёров и снизить число ошибок на производстве.
Зарегистрироваться → https://bit.ly/43eGMfp
Когда: 21 марта в 14:00 по Москве.
Программа встречи:
- Как с помощью аналитики сократить время на поиск кандидатов
- Как уменьшить срок адаптации стажёров
- Как сократить текучесть новичков после испытательного срока
- Как использовать знания и опыт сотрудников для устойчивого роста бизнеса
Присоединяйтесь!
Консорциум развития сообщества Digital Learning