Как производствам расти в условиях кадрового голода

Дефицит кадров — одна из острых проблем производственных организаций. Компании борются за перспективных кандидатов, стараются удержать сотрудников и снизить текучесть новичков. 47% производственных компаний делают это с помощью повышения зарплат, но такой шаг провоцирует рост издержек.

На онлайн-конференции вместе с экспертами рассмотрим, как эффективно нанимать персонал и развивать бизнес в период кадрового голода.
Вы узнаете, как быстро закрывать вакансии подходящими кандидатами, ускорить адаптацию стажёров и снизить число ошибок на производстве.

Зарегистрироваться → https://bit.ly/43eGMfp

Когда: 21 марта в 14:00 по Москве.

Программа встречи:

  • Как с помощью аналитики сократить время на поиск кандидатов
  • Как уменьшить срок адаптации стажёров
  • Как сократить текучесть новичков после испытательного срока
  • Как использовать знания и опыт сотрудников для устойчивого роста бизнеса

Присоединяйтесь!

Консорциум развития сообщества Digital Learning

Related Posts

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *