👋 Первые дни работы для сотрудника самые стрессовые. Нужно адаптироваться, познакомится с коллегами, понять что и как делать и с кем по каким вопросам коммуницировать.
Иногда, в решении этих вопросов помогает непосредственный руководитель, иногда наставник, иного просто коллеги. Многие компании для адаптации новичков проводят специальные welcome – тренинги либо создают электронные курсы. Но сними тоже не всё просто:
➖ Собирать каждый раз очный тренинг после прихода нового человека не реально
➖ У формата электронного курса или онлайн вебинара довольно низка вовлечённость.
Удобным решением в такой ситуации становится адаптационный буклет с дополненной реальностью:
👉 Компания делает шаблон такого буклета и его содержания, а на местах, для разных категорий сотрудников, тренера могут дополнять буклет специфичным для своего подразделения контентом.
👉 AR-буклет может висеть в кабинетах, выдаваться на руки и лежать на столе у нового сотрудника.
👉 Сотрудник, в первые часы работы, сканирует буклет и получает нужную ему информацию: о компании, о распорядке, о своих обязанностях, и т.д.
👉 Если нужно, тренер актуализирует AR контент буклета? не меняя печатную версию.
👉 Контент в буклете может быть тизерным и давать возможность перейти в электронный курс и пройти его.
Такой буклет хорошо подходит для:
1️⃣ Подготовки новых сотрудников к выходу на работу
2️⃣ Формирования имиджа компании
3️⃣ Знакомства с корпоративной культурой
Подобные AR буклеты использовали в Лукойле, Магните, компании “Автотрейд” и др.
Александр Воробьев и Команда сообщества Digital Learning