Продолжим «День новичка» поговорим о том, как можно обосновать бизнесу необходимость эффективной системы обучения и как такую систему создать.
Нужно ли бизнесу вкладываться в обучение? Короткий ответ: да. Более развёрнутый — в карусели. Листайте!
Когда кто-то говорит «обученный сотрудник работает эффективнее», это значит сразу несколько вещей:
– повышается качество работы: тот, кто закончил пару курсов, знает и умеет больше новичка;
– снижается риск ошибок (а ведь даже мелкий просчёт может привести к серьёзным последствиям);
– увеличивается скорость работы;
– улучшаются все (!) показатели бизнеса.
Как создать эффективную систему в вашей компании? Простого рецепта тут нет, но можно начать с аудита того, что у вас есть сейчас: https://vk.cc/cgLScP
Консорциум развития сообщества Digital Learning