Продолжаем серию публикаций «Полезный понедельник», в которой мы поделимся с вами уникальными кейсами победителей Премии Digital Learning 2024!
Кейс №6. «Цифровая среда для обучения и безопасной работы в металлургии». Кейс Северсталь (1 место на Премии Digital Learning 2024 в номинации «Смешанные программы»)
В Северстали пришли к выводу, что необходимо изменить подход к обучению охране труда и перевести его во внутренний контур в виду ряда причин. Глубокий анализ целевой аудитории и соответствующие выводы привели не только к реализации эффективного проекта смешанной программы обучение, но и к победе в Премии Digital Learning.
О проекте
Проект был призван повысить культуру безопасности в компании — перевести обучение по безопасной работе в металлургии из сторонних учебных центров во внутреннее обучение в софременном формате.
Предпосылки:
До 2012 года очное обучение проходило в сторонних учебных центрах, где не учитывалась специфика компании
В период пандемии обучение проходило в дистанционном формате — проверка знаний сводилась к прощелкиванию тестов
Количество протоколов по охране труда стало достигать огромного количества
Цели проекта:
— Вовлечь в тему ИБ максимально возможное количество сотрудников
— Повысить цифровую грамотность сотрудников в работе и личной жизни
— Снизить количество инцидентов по ИБ сред сотрудников
— Донести значимость действий каждого сотрудника для безопасности компании
Реализация
Сначала провели исследование целевой аудитории (ЦА):
— Анализ анкет ОС по курсам
— Интервьюирование экспертов
— Фокус-группы
— Пилотный запуск в кроссфункциональных командах для подбора элементов программы
Реализовали три программы обучения…
Что получилось?
Читайте на сайте сообщества: https://digital-learning.ru/cifrovaya-sreda-dlya-obucheniya-i-bezopasnoj-raboty-v-metallurgii-kejs-severstal/
И смотрите запись: https://vkvideo.ru/video-211394548_456239346
Узнать больше о Премии: https://dlmeeting.online/award
Андрей Матюков и команда сообщества Digital Learning
#Полезный_понедельник_Digital_Learning