Уже стало традицией, что по средам мы делимся полезными публикациями по автоматизации обучения и HR. Это стало возможным благодаря нашим друзьям и участникам Консорциума развития сообщества Digital Learning из команды Websoft (https://t.me/WebsoftHR).
Сегодня они подготовили для нас целую подборку полезных постов, где каждый найдёт что-то интересное и полезное для себя:
- Ошибки в адаптации персонала. Как сделать сразу хорошо или улучшить существующий процесс: https://t.me/WebsoftHR/515
- Что такое ассертивность? Как выйти из дихотомии “бей или беги” и научиться решать проблемы цивилизованным путем и без угрызений совести: https://t.me/WebsoftHR/708
- Миф о постоянной продуктивности. Как справиться с завышенными требованиями к себе и расходовать ресурсы с пользой: https://t.me/WebsoftHR/668
- Адаптация и автоматизация. Экспертное мнение о том, чем важен адаптационный период взаимодействия с новичком, почему его имеет смысл автоматизировать и когда пора к этому приступить: https://t.me/WebsoftHR/637
- Работа с мотивацией. Как подбодрить подчиненных, помочь им снизить стресс и тревожность, если вокруг все непонятно: https://t.me/WebsoftHR/553
- Оцифровка HR-процессов за 6 месяцев. Как автоматизировать работу, повысить вовлеченность и производительность 50 тысяч сотрудников одной большой компании: https://t.me/WebsoftHR/507
- Особенности мобильного обучения. Что отличает обучение с мобильных устройств и почему нельзя просто адаптировать готовый курс под новый формат: https://t.me/WebsoftHR/642
- Сколько стоит один сотрудник? Расчет расходов на подбор одного человека в компанию в наглядных карточках: https://t.me/WebsoftHR/680
Консорциум развития сообщества Digital Learning