Продолжаем решать проблему использования внутренних ресурсов большой компании (уже больше 5000 человек) для разработки интерактивных учебных курсов. Понятно, что силами отдела из трёх человек качественно все потребности бизнеса не закрыть. Решили пойти через идею внутреннего конкурса в команду разработчиков (без отрыва от основной работы). Вот такой черновик объявления получился:
(Дизайнер: Ксения Богород)
Related Posts
Emo — это крошечный умный робот с ИИ, который пару лет назад очаровал мир своим умилительным поведением и ужимками. Когда в первый раз увидел рекламу – сразу пошел искать, где можно купить. Оказалось, он стоит 1000$. В этот момент я... Read more
Всем привет, коллеги 👋🏼 С вами Осипов Михаил. Меня иногда спрашивают:«А чем конфликт опыта отличается от того, что у взрослого обучающегося просто возникает психологическое сопротивление, когда он сталкивается с новым знанием?» На мой взгляд, здесь важно не смешивать разные явления.... Read more
Новая архитектура профессий в EdTechДрузья, представляем вам первую публикацию нового автора — Юлия Пасс: Традиционная модель образования-«конвейера» готовила людей к стабильному индустриальному миру, которого больше нет. Сегодня мы входим в эпоху «Сам себе режиссер»: знания устаревают быстрее, чем печатаются учебники, а концепция... Read more
Всем привет, коллеги 👋🏼 С вами Осипов Михаил. Недавно смотрел подкаст Глеба Соломина с приглашёнными учёными — биологом Михаилом Никитиным и нейробиологом Владимиром Алиповым. Они обсуждали интеллект, его особенности, в том числе влияние искусственного интеллекта на сознание человека. Во время... Read more
О том, как VR применяется в российском образовании, читайте в нашем дайджесте за март: — ВМТП внедряет технологии виртуальной реальности в обучение персонала. — VR технологии помогают работникам Лебединского ГОКа в охоте на риски. — В каталоге Сноровка PRO появились... Read more
Потратив полгода на выбор LMS, разочаровавшись во всех рыночных решениях, в какой-то момент уставший топ ловит себя на мысли: «Проще сделать свою». Статистика рынка внутренних ИТ-разработок безжалостна:✊ от 9 до 18 месяцев уходит только на MVP, который на старте уже... Read more
Сегодня модно пихать искусственный интеллект куда только можно. Чат-боты, курсы, CRM, сервисы поддержки — если в продукте нет «AI», кажется, он устарел. Но ИИ не всегда лучшее решение. Я провел простой эксперимент. Выставил DeepSeek против программы, которая идеально играет в... Read more
Всем привет, коллеги 👋🏼 С вами Осипов Михаил. Довольно часто на просторах интернета я вижу, как использование тех или иных образовательных форматов, особенно коротких учебных видеороликов, обосновывают как необходимость из-за наличия клипового мышления у современного общества. Но никакого клипового мышления... Read more
Онбординг в продуктах — штука важная. Но каким они должен быть? Коротким или наоборот, максимально подробным? На практике это неверная постановка вопроса. Важно не количество экранов в приложении/платформе, а то, насколько уверенно пользователь начинает работать с продуктом. В образовательных продуктах... Read more
Микрообучение любят за короткий формат (до 15 минут). Это удобно, не выбивает из рабочего ритма и помогает быстро закрыть потребность нужных компетенций. Но когда таких микрокурсов десятки или даже сотни, а понятного механизма выбора нет, эффект пропадает. Сотрудник либо тратит... Read more