Продолжаем решать проблему использования внутренних ресурсов большой компании (уже больше 5000 человек) для разработки интерактивных учебных курсов. Понятно, что силами отдела из трёх человек качественно все потребности бизнеса не закрыть. Решили пойти через идею внутреннего конкурса в команду разработчиков (без отрыва от основной работы). Вот такой черновик объявления получился:
(Дизайнер: Ксения Богород)
Related Posts
У нас четверг и мы начинаем «День новичка» в сообществе Digital Learning с темы адаптации: В среднем адаптация новых сотрудников занимает от 1 до 3 месяцев. Все это время новичок приносит немного пользы, но активно тратит ресурсы компании. Наши друзья... Read more
Сколько бы интервью, исследований и кастдевов ни было проведено перед разработкой нового продукта, его конечная востребованность может включать значительную долю удачи, и напрямую зависит от того, насколько ценным он окажется для конечного пользователя. Если на первом тестовом этапе гипотеза о... Read more
Доброе утро, друзья! Начинаем летнюю трудовую неделю с традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного! Напоминаем, что на этой неделе мы встречаемся на Learning Elements! 🗓 06.06.23 11:00 – ОнлайнБесплатный вебинар “ИИ-Сервисы – Секретное... Read more
Сегодня четверг и мы начинаем традиционный «День новичка» в сообществе Digital Learning с вопроса мотивации в обучении: Внешняя мотивация в обучении срабатывает не всегда. Наши друзья из Webinar Group рассуждают, почему поощрения в обучении могут иметь обратный эффект, и как... Read more
Чем отличается педагогический дизайн от проектирования образовательного опыта? Для ответа на вопрос читайте мою новую образовательную статью и делитесь в комментариях своим мнением. Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning Read more
Доброе утро, друзья! Начинаем трудовую с традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного: 🗓 31.05.23 11:00 – ОнлайнБесплатный вебинар «Форматы и инструменты вовлечения молодежь в предпринимательство» (https://t.me/dl_events/3848) 🗓 02.06.23 – ОффлайнLEARNING HACK 2023: центральноазиатский... Read more
У нас четверг и мы начинаем «День новичка» в сообществе Digital Learning с очень интересного кейса: Как организовать онлайн-обучение большого количества участников в рамках федерального проекта? Опытом Университета Иннополис делится методист отдела довузовской подготовки Сардана Слободчикова. Напоминаем, что у нас... Read more
Продолжаем «День новичка» в сообществе Digital Learning: Корпоративное обучение — это недешево. К тому же некоторые компании еще и платят за ненужный контент. Наши друзья из Webinar Group разбираются, почему бизнес переплачивает за обучение и как можно безболезненно снизить эти... Read more
ДАЙДЖЕСТ СООБЩЕСТВА DIGITAL LEARNING Подборка лучшего для тех, кто хочет быть в курсе ключевых событий и публикаций сообщества! Мы продолжаем нашу практику рассылки ежемесячных дайджестов с самыми интересными событиями и публикациями сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самое ценное!... Read more
Цикл Колба — модель обучения, которая помогает быстро сформировать у человека нужный навык через практику. Например, научить плавать, работать за станком или вышивать крестиком. На неё опираются многие методисты, когда проектируют учебные программы. В нашем сообществе это одна из любимых... Read more