Продолжаем решать проблему использования внутренних ресурсов большой компании (уже больше 5000 человек) для разработки интерактивных учебных курсов. Понятно, что силами отдела из трёх человек качественно все потребности бизнеса не закрыть. Решили пойти через идею внутреннего конкурса в команду разработчиков (без отрыва от основной работы). Вот такой черновик объявления получился:
(Дизайнер: Ксения Богород)
Related Posts
Как создать комплексное методическое решение для высоких показателей сотрудников с доказанным бизнес-результатом и занять первое место на Премии Digital Learning? Как построить эффективный международный образовательный проект? Всё это и не только — 2 апреля в 11:00 (мск)! ✅ 2 апреля 2025... Read more
Уважаемые участники сообщества! Друзья! Представляем вашему вниманию новости сообщества Digital Learningза март 2025 года. Поделимся самым важным и интересным: 1) Самая главная новость — меньше месяца осталось до нашей конференции «Digital Learning 2025»! Напоминаем, что завтра мы поднимаем стоимость билетов... Read more
Друзья, завтра последний день, чтобы попасть на нашу конференцию «Digital Learning 2025» до повышения стоимости билетов на 40%! Не пропустите! Всё о трендах, новых технологиях, эффективности и лучших практиках в обучении! Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о новых технологиях... Read more
Всем привет, коллеги 👋🏼 С вами Осипов Михаил. Продолжаем серию постовпро то, почему научно-популярные книги пользуются таким высоким спросом. Наблюдение 3 — использование принципа «бери и делай» Профессиональную литературу чаще всего изучают, чтобы в ней найти ответы для решениях задач.... Read more
🚀ИИ в методах корпоративного обучения или Как сегодня измерять эффективность обучения и как нам в этом поможет ИИ? Обсудим этот вопрос с уникальными практиками и экспертами: — Дмитрий Аббакумов, доктор наук об образовании (PhD KU Leuven, Бельгия), автор книги «Психометрика... Read more
🟧Полезный понедельник #10 📣 Финальная публикация из весенней серии «Полезный понедельник», где поделимся материалами выступлений спикеров конференции «Digital Learning 2024: итоги года». ⚡️ Не упустите шанс попасть на конференцию «Digital Learning 2025»! 17.04.2025 мы покажем все кейсы победителей Премии Digital... Read more
Все взрослые разные. Кто-то учится самостоятельно, а кому-то нужна поддержка. Одни любят общаться, другие предпочитают молчать. У каждого свои мотивы в обучении: от стремления к новым знаниям до поиска коллег для проектов. Эти индивидуальные особенности могут затруднять обучение, и часто... Read more
🚀ИИ в методах корпоративного обучения или Как измерять эффективность обучения? Адаптировать курсы под каждого сотрудника? Сократить затраты и сохранить эффективность?Возможно ли сделать так, чтобы технологии действительно работали на результат? 💡Обсудим на онлайн-встрече «Как измерять эффективность обучения, и при чем тут... Read more
Этот вопрос часто встает при запросе на построение систем обучения. Платформ довольно много, и они продолжают создаваться. Что должно быть в продвинутой LMS для «высшей лиги» отлично написано в открытом письме разработчикам. А я поделюсь своим опытом подбора решения для... Read more
Быть преподавателем в Яндекс Практикуме — это учить английскому в удобное время.Наши студенты это взрослые с уровнем английского А1-B1 и дети с уровнем английского А1-А2. С каждым днём пользователей на нашей платформе становится больше, поэтому мы расширяем нашу команду. Что... Read more