Друзья!
Начинаем делиться кейсам на базе докладов с конференции «Digital Learning 2024: итоги года»:
Первый кейс. «Переработка базового обучения профессии БАЙЕР»
Кейс 6. Переработка базового обучения профессии БАЙЕР.
📁 Это мощнейший кейс. Уверен, что на рынке ещё никто не описывал подобный проект так детально!
🎧 Контекст: многие профессии, за последние 3-4 года сильно изменились. А в корпорате продолжают проводить обучения, разработанные 10ти летия назад и не учитывать сегодняшнюю реальность.
Год назад мы решили переработать обучение професии Байер (специалист по оценке и выкупу автомобилей), и сделали много открытий для себя))))
🧾 В описании кейса:
📌 как мы проводили мошнейшее исследованиепрофессии
📌 как разработали смешанную программу
как интегрировали наставничество
📌 и что из всего этого получилось
Горжусь своей командой, сделавшей это решение!
КРАЙНЕ рекомендую ознакомиться с кейсом!
📂 ПОСМОТРЕТЬ КЕЙС
——————————-
Виталий Кураго, руководитель корпоративного университета Рольф, автор тг-канала про корпоративное обучение «кто_взял_кликер»
——————————-
🏃♂️ Напоминаем, что лучшие практики и кейсы от победителей Премии Digital Learning ждут вас на конференции «Digital Learning 2025»! А ещё — специальные условия в декабре! Узнать больше: https://dlmeeting.online