Друзья и коллеги, всем доброе утро!
Честно признаюсь, я отложила на время свой авторский контент, погрузившись в череду интереснейших интервью! Сама много узнаю, и черпаю новые идеи, общаясь с лидерами сообщества Digital Learning!
Сегодня с нами Ольга Беляева, участник команды организаторов Премии Digital Learning. Интересно, какие секреты команды DL она нам раскроет? 😊
Ольга, как бы вы коротко описали «душу» Премии DL и главную миссию для себя лично?
Да, я уже три года в команде с Павлом и являюсь соорганизатором Премии Digital Learning. Мне очень близка эта сфера.
Если говорить о миссии, то одна из ключевых задач премии — поиск и распространение лучших практик на рынке. Это не просто история про признание, а про глубокое понимание, как компании подходят к созданию образовательных продуктов.
Особенно ценно, что участники делятся своими результатами, показывая, как образовательный продукт проходит путь от концепции до работающего инструмента. Это дает возможность увидеть весь цикл — как формируется идея, как она упаковывается, внедряется и в итоге приносит ощутимый эффект бизнесу и сотрудникам.
Для меня это не только вдохновляющий процесс, но и способ развивать собственную насмотренность, понимать тренды и видеть, как крупные компании строят образовательные экосистемы — будь это внутренняя разработка или проекты, реализованные с внешними подрядчиками.
Что лично вам дает энергию и мотивацию проводить эту масштабную работу из года в год, несмотря на все организационные вызовы?
Для меня эта работа — про людей. Про тех, кто создает, кто учит, кто меняет культуру внутри компаний. Когда видишь, сколько вдохновения, смелости и смысла в этих историях — усталость просто отступает.
Каждый год я открываю для себя новые подходы, вижу, как компании переосмысливают обучение, и это наполняет. Эта работа дает колоссальную насмотренность, понимание, как развивается рынок, какие идеи действительно работают. И, наверное, именно это ощущение движения вперед и дает энергию — потому что стоять на месте просто невозможно 😊.
Какой проект или история за все время проведения Премии поразили вас больше всего и заставили по-новому взглянуть на сферу digital-learning?
Один из проектов, который действительно заставил меня по-новому взглянуть на сферу digital learning, — это курс «Деловая переписка». Когда он занял первое место в своей номинации, я, честно говоря, удивилась: тема кажется максимально стандартной. Но уже после первых минут стало понятно, почему именно он победил.
Один человек разработал его всего за три недели — и при этом там было все: сильная методология, отличная визуальная подача, живая история. Через сторителлинг, через героев Маугли, курс превратился в настоящее приключение по джунгли. Ты вовлекаешься, проходишь этап за этапом, и в конце даже немного грустно, что все закончилось.
Для меня это стало сильным инсайтом — даже самый привычный материал можно сделать по-настоящему ярким и «вкусным», если подойти к нему с креативом и любовью к делу. Этот кейс показал мне, насколько важно отходить от шаблонов и искать новые формы.
Вы находитесь в эпицентре сообщества. Как вы считаете, какой главный вызов стоит сегодня перед российскими специалистами в сфере цифрового обучения?
Мне кажется, главный вызов сегодня — это информационное перенасыщение. Мы живем в мире, где поток знаний, курсов, статей, рекомендаций просто бесконечен. Люди устали все время быть «на максимуме» — учиться, развиваться, быть продуктивными на 100%.
Темп жизни стал таким бешеным, что иногда хочется просто нажать паузу, выдохнуть. Но времени на это почти нет.
И вот в этой гонке важно не потерять смысл — зачем мы вообще учимся, чему именно, и что нас по-настоящему развивает, а не просто добавляет галочку в списке.
❤ Ольга Беляева
Продолжение интервью с Ольгой ищите ниже в комментариях ⬇️
А я хочу поделиться, что тоже запомнила тот курс с историей про Маугли с конференции DL 2024 ☺️🙌, ссылка на него даже хранится у меня где-то в закладках на ноуте.
Диана Зверева и Команда сообщества Digital Learning