На Премии Digital Learning 2025 мы увидели два тренда, которые определяют обучение прямо сейчас.
Первый — ИИ и технологии. Т-Банк сделал голосовые ИИ-тренажёры с доказанным изменением поведения сотрудников. Ozon выстроил школу цифровых навыков для тысяч non-IT специалистов. Гринатом превратил корпоративное обучение в бизнес с образовательной лицензией.
Второй — всё, что делает нас людьми. Купер создал чат-бот «На линии эмпатии» для борьбы с выгоранием в контакт-центре. ИДПО — «Школу родственного ухода» для людей в самых тяжёлых жизненных ситуациях.
Все эти проекты объединяет одно: они пришли на Премию Digital Learning и показали свою работу.
Что есть у вас? Курс, который изменил показатели? Программа, на которую ушёл год? Тренажёр, который снизил ошибки?
Покажите. Не ждите идеального момента. Лучшие победители прошлых лет — те, кто не побоялся.
Премия Digital Learning 2026 — приём заявок до 1 октября.
🔘 dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning