Адаптационная программа — это первое обучение, которое сотрудник проходит на новом рабочем месте. А потому — это лицо обучения в компании. Первое впечатление — это большая сила. Если вдруг оно, это первое впечатление, будет не самым позитивным, изменить его сложно.... Read more
МИФ 7 Чем выше у человека мотивация, тем больших успехов он достигает. КомментарийСогласно закону Йеркса — Додсона наилучшие результаты достигаются при средней интенсивности мотивации. Учёные проводили эксперименты с людьми. «В качестве экспериментального материала выступали задачи-головоломки, в качестве мотивирующего стимула —... Read more
В прошедшие выходные побывал на турнире для разработчиков онлайн-курсов iSpring.Вызов 2022. Турнир меня впечатлил и зарядил, но подробности будут позже. Сегодня хочу поговорить о реальном вызове для нашей сферы. В сообществе мы часто рассуждали и о том, почему произошло разделение... Read more
Продолжаем «День новичка»: Как организовать эффективное обучение в компании, где работают десятки тысяч сотрудников? Опытом использования онлайн-сервисов делится Тинькофф. Консорциум развития сообщества Digital Learning #дляновичков Read more
Сегодня четверг, а это значит мы снова помогаем тем кто только начинает свой путь в мире современного обучения: За что браться, когда нужно обучить сотрудников новым компетенциям?Как выглядит структура обучения?Какие распространенные методы работают плохо?Сколько оно должно длиться? На все эти... Read more
29 и 30 апреля состоится крупнейшее российское мероприятие в сфере образования — Московский международный салон образования (ММСО) 2022. Команда сообщества Digital Learning, при поддержке наши друзей из iSpring и Webinar Group, организует в рамках ММСО специализированный кластер «Корпоративной обучение и edTech». В программе: «Партнерство корпоративного обучения... Read more
Lifelong learning и корпоративное обучение Lifelong learning — это концепция постоянного и самомотивированного обучения на протяжении всей жизни. Она используется как в личном, так и в профессиональном росте. Успешные компании представляют ее частью корпоративной культуры и используют в качестве дополнительного... Read more
#обучение2022 #качествообучения Вчера участвовал в качестве спикера в мероприятии с указанным выше названием и хочу поделиться основными идеями и выводами. Начну с самого мероприятия. Для меня этого был пример типичной для корпоративного обучения проблемы, когда цели определены не четко, эксперты... Read more
#тренды Сегодня поговорим о трендах. Неявных и глобальных трендах корпоративного обучения, которые можно экстраполировать и на всю сферу образования. 1. Какие глобальные процессы мы наблюдаем в мире: — Массовая цифровизация, погоня за данными и искусственным интеллектом. — Беспрецедентный поток инвестиций в... Read more
Когда меня просят рассказать, как устроено корпоративное обучение, то первое о чём хочется напомнить это особая чувствительность данного процесса к внешним изменениям и воздействиям. В отличие от других образовательных институтов, корпоративного обучение существует далеко не в вакууме. Работа с самыми активными и требовательными... Read more