ТЕОРИЯ КАУЗАЛЬНОЙ АТРИБУЦИИ Б. ВАЙНЕРА И ИСКАЖЕНИЯ В МЫШЛЕНИИ И ПОВЕДЕНИИ УЧАЩИХСЯ

ℹ️ Теория атрибуции направлена на то, как люди интерпретируют разные события и поведение, иначе говоря, отвечает на вопрос: «Почему люди делают то, что они делают?». Фриц Хайдер был первым, кто предложил теорию атрибуции, но Бернард Вайнер и его коллеги разработали... Read more

Самые нелогичные тренды корпоративного обучения 2022 года

На прошлой неделе мы презентовали результаты совместного исследования сообщества Digital Learning и Эквио. В публикации «Очевидное – невероятное: почему тренды корпоративного обучения не поддаются обычной логике?» я пояснил из каких предпосылок мы исходили, когда планировали наше исследование и на какие... Read more

Проводник по миру e-learning

Сегодня на канале «Живое обучение» была опубликована «Дорожная карта развития e-learning в компании». Посмотрев содержание карты, я понял, что просто обязан поделиться этой находкой в нашем сообществе. Но, прежде чем комментировать получившийся документ, хочу сказать об авторе. Думаю, что у... Read more

Дайджест мероприятий Digital Learning 13.06.2022

#дайджест_мероприятий Полезное лето продолжается! Даже в праздничный понедельник мы открываем новую неделю традиционным дайджестом мероприятий от сообщества Digital Learning: 🗓 16.06.22 09:00 – ОффлайнiSpring Days Узбекистан: конференция по корпоративному онлайн-обучению (https://t.me/dl_events/2032) 🗓 20.06.22 09:00 – ОффлайнSUV PITCH SHOW В ПРЕДДВЕРИИ... Read more

Исследование рынка корпоративного обучения: последние изменения и тренды

Эта неделя богата на исследования рынка обучения. В среду мы презентовали результаты совместного исследования сообщества Digital Learning и Эквио, а сегодня публикуем результаты изучения рынка корпоративного обучения от активных участников сообщества – команды Edventure: Интересно, что исследования нашего сообщества и... Read more

Как организовать онлайн-обучение клиентов

#дляновичков У нас тут снова неожиданно наступил четверг, а это значит – «День новичка»: Чем сложнее продукт, тем важнее научить клиентов им пользоваться. Иначе ресурсы на разработку функционала рискуют не окупиться. Наши друзья из Webinar Group рассказывают главное, что нужно... Read more

Очевидное – невероятное: почему тренды корпоративного обучения не поддаются обычной логике?

Мы уже больше трёх месяцев живём в новой реальности, которая за несколько дней «вылечила» нас от COVID и показала, что предыдущие два года были всего лишь легкой тренировкой и «прививкой». Как же может и должна влиять на корпоративное обучение и... Read more

Дайджест мероприятий сообщества Digital Learning 06.06.2022

Уторо понедельника начинаем с традиционного дайджеста мероприятий сообщества Digital Learning: 🗓 07.06.22 11:00 – ОнлайнЗапуск онлайн-обучения с нуля (https://t.me/dl_events/2007) 🗓 07.06.22 18:00 – ОнлайнПродажи на международных рынках: запуск и масштабирование (https://t.me/dl_events/1873) 🗓 08.06.22 16:00 – ОнлайнНовые тренды на рынке корпоративного... Read more

Как составить программу корпоративного онлайн-обучения

Сегодня четверг, а это значит мы снова помогаем тем кто только начинает свой путь в мире современного обучения: За что браться, когда нужно обучить сотрудников новым компетенциям?Как выглядит структура обучения?Какие распространенные методы работают плохо?Сколько оно должно длиться? На все эти... Read more

Подборка для методиста: повышение качества асинхронного обучения

В марте мы публиковали полезную подборку рекомендаций по проектированию синхронных мероприятий. Сегодня делимся интересной статьёй на тему создания эффективного асинхронного обучения. «Семь ключей к оптимизации асинхронного обучения» Автор статьи – практик с большим опытом и вот семь ключевых рекомендаций от... Read more