Коллеги, доброй пятницы!
Мы к вам с инициативой.
Сидели, думали с управляющим комитетом Digital Learning, какие новые форматы стоит попробовать. Пришел Гриша Клинов и сказал: «Давайте делать подкасты».
Попробовали. Как вы думаете, с кем Гриша записал первый подкаст? Со мной 😂.
Хотите узнать, что у нас в итоге получилось? Правда ли, что первый блин комом?
👉 Гриша сказал, что я скучная.
👉 Админ студии звукозаписи сказал, что ему было мега интересно нас слушать.
👉 Наталия Горбачевская сказала, что только в конце подкаста прорезается честная правда
👉 Я считаю, что подкаст слишком длинный, и нам надо укладываться в 30 мин.
Но важнее всего для нас знать, что думаете ВЫ! Послушать подкаст можно здесь.
Продолжать ли эту инициативу? Вот вопрос, который мучает Гришу. Для него максимально важна ваша обратная связь и живой отклик на его работу. Не похвала, а диалог.
Напишите комментарий в чат DL, что вы лично обо всем этом думаете.
С кем проводить подкасты? У нас в сообществе много интересных людей. Напишите мне или Грише, кого вам было бы интересно послушать?
Итак, друзья, АНОНС!
ПОДКАСТ DIGITAL LEARNING 🔥
КОРПОРАТЫ
Григорий Клинов
организационный психолог
Обучение, развитие, карьерный рост. Многие идут за этим, выкладываются по максимуму, разочаровываются и уходят. А другие — словно на скоростном экспрессе — влетают на верхние этажи корпоративного управления, вызывая удивление и зависть коллег. Как так происходит? Какова реальная роль корпоративного обучения, технологий и других факторов в этом успехе? Разбираемся в этих и других вопросах с экспертами из сообщества Digital Learning.
Пара слов от Гриши:
Коллеги, теперь у нас есть свой подкаст! Пока это только пилот, но у вас есть все шансы поспособствовать его развитию и стать участниками. Послушайте и отреагируйте: так мы поймем, что продукт зашел или не очень.
Ссылка на первый подкаст Digital Learning
Диана Зверева и Команда сообщества Digital Learning