Как повысить вовлеченность участников и прокачать качество своего вебинара

Доброе утро, друзья! Сегодня четверг, а значит у нас – «День новичка» в сообществе Digital Learning и мы начинаем его с одной из самых важных тем – синхронного онлайн-обучения или “вебинаров”: Бывает, что участники переключаются на другую вкладку или даже... Read more

Наставничество для начинающих

Друзья, привет! Начинаем «День новичка» в сообществе Digital Learning с темы наставничества: От наставников во многом зависит успешная адаптация новичков в компании. Наши друзья из Webinar Group разбирают приемы наставничества, которые помогут выстроить отношения с новичками и лучше донести до... Read more

Работа с мотивацией — самая недооцененная часть обучения

Друзья, привет! Сегодня четверг, а значит у нас – «День новичка» в сообществе Digital Learning: Работа с мотивацией — самая недооцененная часть обучения. Наши друзья из Webinar Group разбираются, как не заставлять, а мотивировать учиться. А как вы мотивируете коллег?... Read more

Хорошая презентация для обучения

Доброе утро, друзья! Продолжаем нашу традицию и сегодня у нас снова – «День новичка» в сообществе Digital Learning: Хорошая презентация поможет лучше донести идею и органично встроится в обучающую программу. Наши друзья из Webinar Group рассказывают, как делать полезные и... Read more

Как с помощью сторителлинга создать интересный и понятный обучающий курс

Друзья, привет! У нас снова четверг, а значит – «День новичка» в сообществе Digital Learning: Люди плохо воспринимают «сухую» информацию. Зато они очень любят истории. Наши друзья из Webinar Group разбираются, как с помощью сторителлинга создать интересный и понятный обучающий... Read more

Нейросети в обучении

Начинаем «День новичка» в сообществе Digital Learning с самой популярной темы последних месяцев – нейросети в обучении: Нейросеть делает нашу жизнь проще: за секунды генерирует текст, создает картинку и добавляет спецэффекты в видео. Наши друзья из Webinar Group собрали сервисы,... Read more

Адаптация новых сотрудников с помощью белл-ланкастерской системы

У нас четверг и мы начинаем «День новичка» в сообществе Digital Learning с темы адаптации: В среднем адаптация новых сотрудников занимает от 1 до 3 месяцев. Все это время новичок приносит немного пользы, но активно тратит ресурсы компании. Наши друзья... Read more

Как повысить внутреннюю мотивацию сотрудников к обучению – 5 советов

Сегодня четверг и мы начинаем традиционный «День новичка» в сообществе Digital Learning с вопроса мотивации в обучении: Внешняя мотивация в обучении срабатывает не всегда. Наши друзья из Webinar Group рассуждают, почему поощрения в обучении могут иметь обратный эффект, и как... Read more

Как организовать онлайн-обучение большого количества участников в рамках федерального проекта?

У нас четверг и мы начинаем «День новичка» в сообществе Digital Learning с очень интересного кейса: Как организовать онлайн-обучение большого количества участников в рамках федерального проекта? Опытом Университета Иннополис делится методист отдела довузовской подготовки Сардана Слободчикова. Напоминаем, что у нас... Read more

Почему бизнес переплачивает за обучение и как можно безболезненно снизить эти расходы?

Продолжаем «День новичка» в сообществе Digital Learning: Корпоративное обучение — это недешево. К тому же некоторые компании еще и платят за ненужный контент. Наши друзья из Webinar Group разбираются, почему бизнес переплачивает за обучение и как можно безболезненно снизить эти... Read more