Как устроена Премия Digital Learning изнутри: путь участника

Как устроена Премия Digital Learning изнутри: путь участника 1️⃣ Подаёте заявку на dlmeeting.online/award — выбираете номинацию, описываете проект2️⃣ Готовите презентацию по шаблону (мы пришлём)3️⃣ Эксперты оценивают каждый проект по единым критериям4️⃣ Все участники попадают на конференцию DL ДВИЖ 19 ноября5️⃣... Читать дальше

🎓 Кто оценивает проекты на Премии Digital Learning?

Жюри — не теоретики. Это практики, которые каждый день строят обучение в крупнейших компаниях страны. Среди экспертов прошлых лет:• Руководители корпоративных университетов из ТОП-20 компаний• Основатели EdTech-платформ• Директора по обучению из финтеха, ритейла, промышленности, IT Каждый проект получает детальную экспертную... Читать дальше

Как превратить корпоративное обучение в бизнес-функцию. Кейс Гринатома

Продолжаем серию публикаций «Полезный понедельник», в которой делимся кейсами победителей Премии Digital Learning 2025! Проект «Обучение ИТ в Росатоме: от пилота к бизнес-функции» показывает, как инициатива, запущенная в условиях ограниченных ресурсов, может вырасти в масштабную образовательную систему, получить лицензию и... Читать дальше

Эмоциональный интеллект как управляемый актив. Кейс Лаборатории эмоционального интеллекта

Продолжаем серию публикаций «Полезный понедельник», в которой делимся кейсами победителей Премии Digital Learning 2025! Проект «Эксперт по оценке и развитию эмоционального интеллекта» показывает: эмоциональный интеллект — управляемый ресурс, который можно диагностировать, развивать и связывать с бизнес-KPI. ⭐️ Ольга Коростина, руководитель... Читать дальше

Ваше образовательное решение заслуживает признания? Покажите его всей индустрии!

Приглашаем вас принять участие в Премии Digital Learning 2026 — главном конкурсе для тех, кто создаёт современное, технологичное и по-настоящему эффективное обучение.В этом году Премия проходит уже в пятый раз — и снова соберёт лучшие проекты, продукты, команды и решения в сфере digital learning.... Читать дальше

Смешанная программа развития руководителей. Кейс FRESH

Обзор кейса-обладателя 3-го места Премии Digital Learning 2024. Программа сочетает офлайн- и онлайн-форматы, практическую работу с внутренними экспертами и систему поддержки в течение 8 месяцев. Читать дальше

Программа адаптации персональных менеджеров. Кейс Т-Банка

Обзор кейса-победителя Премии Digital Learning 2024. Проект представляет собой создание и внедрение комплексной программы адаптации для новичков — персональных менеджеров по страхованию (КАСКО и ОСАГО) в Т-Банке. Читать дальше

Как создать экосистему обучения контактного центра с бизнес-эффектом! Кейс Альфа-Банка

Обзор кейса-призера Премии Digital Learning 2024. Пример того, как переобучение и дообучение позволило в контакт-центре Альфа-Банка закрыть проблему постоянной работы линии поддержки на высоком уровне без привлечения внешних сотрудников. Читать дальше

Курс как первая работа – к результату через задачи от работодателей? Кейс Skillbox

Обзор кейса-призера Премии Digital Learning 2024. Skillbox поделились своей методологией 3.0, благодаря которой они готовят своих выпускников более приспособленными к реальным задачам в компаниях. Читать дальше

Как превратить зумеров в фанатов вашего бренда? Кейс ЕГЭLand

Обзор кейса-призера Премии Digital Learning 2024. ЕГЭLand не только демонстрирует количественный прирост баллов на ЕГЭ у своих обучающихся и готовит их к поступлению в университет, но показывает, что учиться — это может быть интересно. Читать дальше