Обзор кейса-обладателя 3-го места Премии Digital Learning 2024. Программа сочетает офлайн- и онлайн-форматы, практическую работу с внутренними экспертами и систему поддержки в течение 8 месяцев. Read more
Обзор кейса-победителя Премии Digital Learning 2024. Проект представляет собой создание и внедрение комплексной программы адаптации для новичков — персональных менеджеров по страхованию (КАСКО и ОСАГО) в Т-Банке. Read more
Обзор кейса-призера Премии Digital Learning 2024. Пример того, как переобучение и дообучение позволило в контакт-центре Альфа-Банка закрыть проблему постоянной работы линии поддержки на высоком уровне без привлечения внешних сотрудников. Read more
Обзор кейса-призера Премии Digital Learning 2024. Skillbox поделились своей методологией 3.0, благодаря которой они готовят своих выпускников более приспособленными к реальным задачам в компаниях. Read more
Обзор кейса-призера Премии Digital Learning 2024. ЕГЭLand не только демонстрирует количественный прирост баллов на ЕГЭ у своих обучающихся и готовит их к поступлению в университет, но показывает, что учиться — это может быть интересно. Read more
Обзор кейса-победителя Премии Digital Learning 2024. ола 21 от Сбера бесплатно готовит специалистов различных IT-специальностей без преподавателей и теории. Этот кейс раскроет секрет успеха такой необычной экосистемы. Read more
Обзор кейса-победителя Премии Digital Learning 2024. В Северстали пришли к выводу, что необходимо изменить подход к обучению охране труда и перевести его во внутренний контур по ряду причин. Read more
Обзор кейса-призера Премии Digital Learning 2024. Уникальный проект по повышению уровня информационной безопасности Газпромбанка «Правила БЕЗ опасности» привлек внимание не только разнообразием форматов и творческим подходом, но и тем фактом, что на службу информационной безопасности стали смотреть не как на… Read more
Обзор кейса-призера Премии Digital Learning 2024. Этот кейс уникален своей жизненно-необходимой темой, ведь на кону было благополучие детей с серьезным заболеванием. Read more
Обзор кейса-призера Премии Digital Learning 2024. В этом кейсе особенно привлекает внимание даже не разнообразие форматов обучения, а тщательно проведенное исследование, на основе которой была создана модель желаемых компетенций сотрудников, к которой нужно их довести обучением. Read more