Исследование рынка корпоративного обучения: последние изменения и тренды

Эта неделя богата на исследования рынка обучения. В среду мы презентовали результаты совместного исследования сообщества Digital Learning и Эквио, а сегодня публикуем результаты изучения рынка корпоративного обучения от активных участников сообщества – команды Edventure: Интересно, что исследования нашего сообщества и... Читать дальше

Очевидное – невероятное: почему тренды корпоративного обучения не поддаются обычной логике?

Мы уже больше трёх месяцев живём в новой реальности, которая за несколько дней «вылечила» нас от COVID и показала, что предыдущие два года были всего лишь легкой тренировкой и «прививкой». Как же может и должна влиять на корпоративное обучение и... Читать дальше

Как составить программу корпоративного онлайн-обучения

Сегодня четверг, а это значит мы снова помогаем тем кто только начинает свой путь в мире современного обучения: За что браться, когда нужно обучить сотрудников новым компетенциям?Как выглядит структура обучения?Какие распространенные методы работают плохо?Сколько оно должно длиться? На все эти... Читать дальше

Приглашаем на ММСО 2022

29 и 30 апреля состоится крупнейшее российское мероприятие в сфере образования — Московский международный салон образования (ММСО) 2022. Команда сообщества Digital Learning, при поддержке наши друзей из iSpring и Webinar Group, организует в рамках ММСО специализированный кластер «Корпоративной обучение и edTech». В программе: «Партнерство корпоративного обучения... Читать дальше

Обзор новостей сферы современного обучения, образования и EdTech

1. Обратите внимание на краткий рассказ о книге Дэвида Чалмерса «Reality+» от Никиты Логинова. Если очень упрощать, то ключевой посыл автора – мы не воспринимаем реальность напрямую. Наш мозг создаёт нам нашу собственную «виртуальную реальность». Это означает, что нам в... Читать дальше

Lifelong learning и корпоративное обучение

Lifelong learning и корпоративное обучение Lifelong learning — это концепция постоянного и самомотивированного обучения на протяжении всей жизни. Она используется как в личном, так и в профессиональном росте. Успешные компании представляют ее частью корпоративной культуры и используют в качестве дополнительного... Читать дальше

DIGITAL LEARNING 5.0

Свершилось! Мы открываем официальную регистрацию на пятую ежегодную конференцию-встречу сообществ Digital Learning! «DIGITAL LEARNING 5.0» Конференция сообщества Digital Learning о новых технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении в 2022 году. Практико-ориентированная встреча для тех, кто интересуется цифровыми технологиями... Читать дальше

Обучение не для галочки 2022: новые паттерны корпоративного обучения

#обучение2022 #качествообучения Вчера участвовал в качестве спикера в мероприятии с указанным выше названием и хочу поделиться основными идеями и выводами. Начну с самого мероприятия. Для меня этого был пример типичной для корпоративного обучения проблемы, когда цели определены не четко, эксперты... Читать дальше

Работа с экспертами при разработке онлайн-курсов

#методистам #работасэкспертами На днях в «Методический кружок» (https://t.me/metod_krug/13709) прилетел вопрос о том, как лучше работать с предметными экспертами и как вытащить из них необходимые знания. Вопрос очень хороший. Могу сказать за корпоративное обучения, что работа с экспертами — это главное... Читать дальше

Глобальные тренды корпоративного обучения

#тренды Сегодня поговорим о трендах. Неявных и глобальных трендах корпоративного обучения, которые можно экстраполировать и на всю сферу образования. 1. Какие глобальные процессы мы наблюдаем в мире: — Массовая цифровизация, погоня за данными и искусственным интеллектом. — Беспрецедентный поток инвестиций в... Читать дальше