1. Обратите внимание на краткий рассказ о книге Дэвида Чалмерса «Reality+» от Никиты Логинова. Если очень упрощать, то ключевой посыл автора – мы не воспринимаем реальность напрямую. Наш мозг создаёт нам нашу собственную «виртуальную реальность». Это означает, что нам в... Read more
Lifelong learning и корпоративное обучение Lifelong learning — это концепция постоянного и самомотивированного обучения на протяжении всей жизни. Она используется как в личном, так и в профессиональном росте. Успешные компании представляют ее частью корпоративной культуры и используют в качестве дополнительного... Read more
Свершилось! Мы открываем официальную регистрацию на пятую ежегодную конференцию-встречу сообществ Digital Learning! «DIGITAL LEARNING 5.0» Конференция сообщества Digital Learning о новых технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении в 2022 году. Практико-ориентированная встреча для тех, кто интересуется цифровыми технологиями... Read more
#обучение2022 #качествообучения Вчера участвовал в качестве спикера в мероприятии с указанным выше названием и хочу поделиться основными идеями и выводами. Начну с самого мероприятия. Для меня этого был пример типичной для корпоративного обучения проблемы, когда цели определены не четко, эксперты... Read more
#методистам #работасэкспертами На днях в «Методический кружок» (https://t.me/metod_krug/13709) прилетел вопрос о том, как лучше работать с предметными экспертами и как вытащить из них необходимые знания. Вопрос очень хороший. Могу сказать за корпоративное обучения, что работа с экспертами — это главное... Read more
#тренды Сегодня поговорим о трендах. Неявных и глобальных трендах корпоративного обучения, которые можно экстраполировать и на всю сферу образования. 1. Какие глобальные процессы мы наблюдаем в мире: — Массовая цифровизация, погоня за данными и искусственным интеллектом. — Беспрецедентный поток инвестиций в... Read more