В корпоративной культуре обучение подается как гуманистический акт: компания инвестирует в человека, чтобы он стал эффективнее, сильнее, профессиональнее. Однако если убрать эмоциональную окраску и посмотреть на структуру системы, становится очевидно, что передача информации — вторичная функция этого процесса. В современных... Read more
L&D в мире корпоративного обучения — это крутые профессионалы, которые помогают сотрудникам всей компании выстраивать треки развития и роста. Но давайте честно. Вы строите системы обучения для тысяч сотрудников. Проектируете карьерные траектории, внедряете LMS, разрабатываете программы развития лидеров. А свои... Read more
С welcome-курса (его доработки, переработки, наработки) начинается путь практически любого специалиста по обучению. Давайте проверим — кто хоть раз занимался курсом онбординга — ставьте реакцию с ощущением, которое осталось в воспоминаниях 😅 В разделах такого курса часто можно встретить такой... Read more
Недавно наткнулся на новость: в Корнеллском университете (США) преподаватель немецкого языка Маттиас Фелпс заставила студентов писать эссе… на пишущих машинках. Причина проста — студенты делали домашние задания используя ИИ. Работы стали слишком «идеальными», и было непонятно, где заканчивается студент и начинается... Read more
Друзья, ваше мнение — что может связывать сообщество Digital Learning c праздником Мира и Труда? Да буквально все, скажете вы — и не ошибетесь! Обратимся к исторической справке: Истоки современного праздника лежат в эпицентре индустриальной революции — Чикаго 1 мая... Read more
Зачастую мы выбираем автоматизацию обучения как основной рычаг развития компании. Формируется иллюзия: если каждый сотрудник пройдет курс по эмоциональному интеллекту или тайм-менеджменту, система «починится», станет эффективнее, а конфликты исчезнут сами собой. Мы назначаем десятки электронных курсов, отслеживаем проценты прохождения и... Read more
🎆 Как соединить контент, мотивацию и результат? 📢 Они возвращаются! Начинаем новый сезон «Лучших практик в обучении» с победителями Премии Digital Learning 2025 и лидерами рынка обучения! ⬇️Что тебя ждёт на двенадцатом разборе: 1️⃣ СберУниверситет: Как научить руководителей запускать AI-проекты... Read more
Emo — это крошечный умный робот с ИИ, который пару лет назад очаровал мир своим умилительным поведением и ужимками. Когда в первый раз увидел рекламу – сразу пошел искать, где можно купить. Оказалось, он стоит 1000$. В этот момент я... Read more
Новая архитектура профессий в EdTechДрузья, представляем вам первую публикацию нового автора — Юлия Пасс: Традиционная модель образования-«конвейера» готовила людей к стабильному индустриальному миру, которого больше нет. Сегодня мы входим в эпоху «Сам себе режиссер»: знания устаревают быстрее, чем печатаются учебники, а концепция... Read more
Год назад писал пост о том, как используются языковые модели в геймдеве. Если коротко – сложно сказать, что вообще как-то используются. Была пара маленьких интересных проектов (в основном это текстовые игры), и какие-то демо, которые просто кривенько демонстрируют идеи. Решил... Read more