Инструменты персонального карьерного развития

День добрый, коллеги 👋🏼 С вами Осипов Михаил. Продолжаем рубрику «Персональная траектория и карьерный разворот: как собрать свой рост перед новым сезоном». Первый материал рубрики вы можете изучить здесь, второй — здесь, третий — здесь В последнее время работаю над... Читать дальше

Онлайн-школа полного цикла: от библиотеки видеоуроков к образовательной экосистеме. Кейс «ИнтернетУрок»

Продолжаем серию публикаций «Полезный понедельник», в которой делимся кейсами победителей Премии Digital Learning 2025! ⭐️ Юрий Гребенюк, директор по производству учебной части «ИнтернетУрок». Главная идея Видео, платформа и асинхронный формат дают другие возможности: можно пересматривать материал, двигаться в своём темпе,... Читать дальше

Как выбрать формат обучения под цель

Когда человек решает повышать свою компетентность в какой-то сфере, он часто сразу думает про курс. Это логичный вариант: есть программа, уроки, преподаватель, задания, финал, сертификат. Но если смотреть на обучение продуктово, формат — это не просто способ упаковать знания. А... Читать дальше

Дайджест мероприятий сообщества Digital Learning 24.08.2026

Доброе утро, друзья! #дайджест_мероприятий Сегодня в России День бизнес-наставника — подчеркнуть важность наставничества в сфере бизнеса и предпринимательства. А мы начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное! 🗓 25.08.26 11:00 — ОнлайнЛидер в эпоху... Читать дальше

Лучшие практики в обучении

Гознак потратил миллионы на цифровизацию и едва не потерял их. Авито Путешествия встроили обучение прямо в продукт и выросли. Два кейса. Одна встреча. Спикеры — победители Премии Digital Learning. 🪩 8 сентября в 11:00 мск — разбираем два проекта, которые... Читать дальше

⚡ Сегодня последний день скидки на ДВИЖ

Завтра стоимость участия в Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые» вырастет. Напомню, что вас ждёт 19 ноября:✔️ Лучшие кейсы обучения 2026 года — с цифрами и граблями✔️ Дискуссия «Кого не заменит ИИ?» от лидеров отрасли✔️ Мастермайнды и управляемый нетворкинг✔️ Финал Премии Digital... Читать дальше

Если персональная траектория ведет за пределы компании

В прошлом посте я писала о том, что профессиональная траектория может незаметно превратиться в коридор, если вести человека только к одной следующей роли. В карьерном консультировании я часто вижу другую сторону этой темы: иногда следующий шаг человека просто не помещается... Читать дальше

ИИгры, часть 1: Suck Up! Социальная инженерия в вампирском сеттинге

Больше года назад писал о первых попытках запихнуть LLM в игры. Тогда это были простенькие текстовые прототипы или кривые демо. Прошел год — и хотя это все еще мелкие инди-проекты, глубина проработки механик однозначно выросла. Начинаю мини-серию разборов игр, которые... Читать дальше

Знаете, в чём разница между теми, кто внедрил ИИ в обучение, и теми, кто «ещё думает»?

Первые уже были на конференции Digital Learning. Наше исследование 2026 года показывает: 95% компаний используют ИИ для создания контента. Но только 14% встроили его системно. Разрыв между «пробовали» и «работает» — это разрыв в знаниях, кейсах и связях. DL ДВИЖ... Читать дальше

Внутренняя мобильность в компаниях

День добрый, коллеги 👋🏼 С вамиОсипов Михаил. Продолжаем рубрику «Персональная траектория и карьерный разворот: как собрать свой рост перед новым сезоном». Первый материал рубрики вы можете изучить здесь, второй — здесь 💭 Я периодически наблюдаю за дискуссиями работодателей и HR-специалистов... Читать дальше