Вчера в сообществе Олег Замышляев задал вопрос: «Согласны ли вы, что в корпоративном обучении формат лонгрида постепенно выигрывает конкуренцию у слайдовых интерактивных «листалок», которые доминировали в прошлых поколениях курсов?» Казалось бы ответ очевиден — да. Но не всё так однозначно.... Читать дальше
Сегодня мы находимся в ситуации, когда ответ на этот вопрос очень сильно зависит от точки зрения и опыта отвечающего. Представим себе три гипотетических компании: В первой — процесс обучения отдан на откуп сотрудникам и руководителям – сами решают где учиться... Читать дальше
Еще за пару лет до пандемии на рынке обучения и HR сложилась странная ситуация, когда клиенты массово начали искать новые комплексные решения для автоматизации и цифровизации, а рынок не мог ничего предложить. Речь и про LMS и в целом про... Читать дальше
7 августа 2021 года ровно 7 лет как я официально начал работать в Газпром нефти. Помню что планировал зайти и посмотреть на пару лет максимум и вот увлёкся Помню как быстро понял, что могу поставить себе самые амбициозные цели и... Читать дальше
С января 2018 года я с командой единомышленников развиваю уникальное сообщество Digital Learning. Нет сомнений, что данное сообщество это феномен и путеводная звезда и для участников и для тех, кто на нашем примере стал развивать свои комьюнити. Участники сообщества организуют... Читать дальше
Возвращаюсь из очередного отпуска и отмечу это небольшой публикацией на профессиональную тему, но или около того. Спасибо Дмитрию Волошину за честный и даже немного циничный взгляд на ситуацию в образовании и корпоративном обучении. Многое созвучно. Задумался и понял, что у... Читать дальше
Опубликована отличная статья по итогам конференции сообщества Digital Learning. Получилось явно знаковое событие волны от которого продолжают расходиться и оказывать влияние на всю сферу образования!Сообщество Digital Learning реализует свою миссию в полной мере! https://skillbox.ru/media/education/kuda_dvizhetsya_korporativnoe_obuchenie_i_chto_v_nyem_izmenila_pandemiya Читать дальше
Что думаете про такое исследование эффективности VR для обучения soft skills? Меня особенно удивили не цифры по VR, а что там показано, что обучение на обычном онлайн-курсе (29 минут) приводили к более уверенному применению навыков, чем после аудиторного обучения (2... Читать дальше
2020 год изменил очень много и особенно для корпоративного обучения и образования в целом. Процессы, которые должны были растянуться на десятилетие, произошли буквально за несколько месяцев, а ряд трендов говорит о том, что это не временные изменения — происходит неизбежная... Читать дальше
Кажется я поспешил подводить итоги года и с оптимистичным настроем касательно произошедших изменений в сфере обучения. Признаю, что по некоторым моментам выдал желаемое за действительное. Я поверил что вместе с массовым переходом в онлайн произошла и трансформация сознания обученцев. Что... Читать дальше