Можно ли полностью автоматизировать процесс адаптации?
В коробочном решении Websoft HCM автоматизация возможна на всех этапах.
📍Выборка сотрудников определяется по дате приема или дате перемещения сотрудника на новую должность. Глубину выборки каждая компания формирует по собственным правилам.
🗂 Генерация планов адаптации: можно создать программу для всех (Welcome-программа), а можно для конкретной специализации сотрудников, при этом учитываются требования типовой должности / семейства должностей / группы подразделений.
⭐️ Наставником новичка может быть любой сотрудник компании. У наставника есть свой интерфейс, в котором он может управлять процессами адаптации.
📒 Можно автоматически назначать задачи сотрудникам. Вы можете собрать свою программу, которая будет в себя включать любые активности: электронные курсы, тесты, опросы, защита определенного проекта.
🖍 Информирование участников адаптации. В системе предусмотрена автоматическая отправка уведомлений для сотрудника, наставника и для руководителя.
🔥 Можно сформировать отчеты по результатам адаптации каждого сотрудника. Руководители также могут видеть всю сводную информацию по адаптации новых сотрудников.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
