От корпоративного проекта к новой бизнес-функции. Кейс ИТ-школы Росатома

Представляем проект АО «Гринатом» — «Отраслевая ИТ-школа Росатома». Дарья Авилова, руководитель группы развития ИТ-компетенций, рассказала, как за четыре года внутренний образовательный проект превратился в полноценный центр ИТ-обучения атомной отрасли и новую бизнес-функцию компании. Проект стал обладателем 3 места в номинации... Читать дальше

Как превратить эмоциональный интеллект в управляемый актив с измеримым ROI. Кейс Лаборатории эмоционального интеллекта

ЛУЧШИЕ КЕЙСЫ ОБУЧЕНИЯ Обзор кейса-финалиста Премии Digital Learning 2025 и обладателя Приза зрительских симпатий Представляем проект Лаборатории эмоционального интеллекта — программу «Эксперт по оценке и развитию эмоционального интеллекта», которая помогает компаниям не только развивать soft skills сотрудников, но и связывать... Читать дальше

Как встроить обучение эмпатии в рабочий ритм и снизить выгорание команд. Кейс Купера

Обзор кейса-обладателя 3-го места в номинации «Онлайн курсы» Премии Digital Learning 2025. «На линии эмпатии» — это курс-сериал и Telegram-бот, созданные для развития навыков эмпатии у сотрудников контактного центра. В основу программы легли реальные рабочие ситуации и истории клиентов, а… Читать дальше