Обзор проектов Премии Digital Learning В номинации «Тренажёры и симуляторы» сразу два призовых места заняли проекты Т-Банка, построенные вокруг одной технологии — голосового тренажёра на базе искусственного интеллекта. Один проект показывает возможности самого инструмента и его применение для рекрутеров массового... Читать дальше
Обзор кейса Премии Digital Learning Как научить руководителей не просто разбираться в искусственном интеллекте, а находить задачи для его применения, формулировать требования для Data Science-команд и запускать проекты с измеримым бизнес-эффектом? В Сбере эту задачу решает Digital Teams — шестимесячная... Читать дальше
Обзор кейса Премии Digital Learning Представляем Школу цифровых навыков Ozon — масштабную программу для развития цифровой грамотности сотрудников, которую представила Юлия Казарновская, менеджер по обучению Ozon Универа и руководитель образовательного проекта. Проект занял 2 место в номинации Онлайн-программы. Задача команды... Читать дальше
Представляем образовательную экосистему «ИнтернетУрок» — проект, который прошел путь от библиотеки видеоуроков до полноценной онлайн-школы с 20 тысячами учеников из более чем 90 стран. Кейс представил Юрий Гребенюк, директор по производству и учебно-методической части, директор по развитию «ИнтернетУрока». Главный вопрос,... Читать дальше
2 место в номинации «Онлайн-курсы» Валерия Зима, Авито Путешествия, руководитель группы маркетинга Юлия Максина, True Education, CEO Можно ли превратить обучение в инструмент маркетинга? Команда Авито Путешествий совместно с True Education доказала, что да. Их образовательный проект для арендодателей помогает... Читать дальше
Обзор кейса-финалиста Премии Digital Learning 2025 Представляем проект Альфа-Банка — «Школа ИИ-продактов», который представила Любовь Суханова, руководитель по обучению сотрудников Data Driven и искусственному интеллекту. Команда создала программу, которая помогает не просто обучать сотрудников технологиям искусственного интеллекта, а готовить специалистов,... Читать дальше
Представляем проект АО «Гринатом» — «Отраслевая ИТ-школа Росатома». Дарья Авилова, руководитель группы развития ИТ-компетенций, рассказала, как за четыре года внутренний образовательный проект превратился в полноценный центр ИТ-обучения атомной отрасли и новую бизнес-функцию компании. Проект стал обладателем 3 места в номинации... Читать дальше
ЛУЧШИЕ КЕЙСЫ ОБУЧЕНИЯ Обзор кейса-финалиста Премии Digital Learning 2025 и обладателя Приза зрительских симпатий Представляем проект Лаборатории эмоционального интеллекта — программу «Эксперт по оценке и развитию эмоционального интеллекта», которая помогает компаниям не только развивать soft skills сотрудников, но и связывать... Читать дальше
Обзор кейса-обладателя 3-го места в номинации «Онлайн курсы» Премии Digital Learning 2025. «На линии эмпатии» — это курс-сериал и Telegram-бот, созданные для развития навыков эмпатии у сотрудников контактного центра. В основу программы легли реальные рабочие ситуации и истории клиентов, а… Читать дальше