Обзор кейса-призера Премии Digital Learning 2024. В этом кейсе мы видим строгий акцент на результат и исключительно бизнесоориентированный подход, отсюда и методы убеждения сотрудников обучаться, а руководства — выделять бюджеты на обучение. Read more
«Часть 1» в заголовке не просто так. Мне настолько понравилась эта тема, и интересных кейсов так много, что я решил не останавливаться на одном посте. В e-learning мы используем костыли часто, но с кем мы точно не можем соревноваться в... Read more